Notre approche
Imagine qu’il existe une formule simple qui permettrait à votre équipe de prendre en charge sa performance. Une formule qui lui permettrait d’être coordonnée, d’être capable de faire la livraison à temps et ensemble. Une formule qui lui permettrait de ne plus être submergée, qui l’aiderait à se sortir de son mode « silo » . Une formule qui serait simple, qui ne prendrait pas beaucoup de temps et qui engagerait toute l’équipe. Une formule concrète, pratique et facilement applicable. Une formule faite sur mesure, personnalisée à ton équipe, pour l’aider à se sortir la tête de l’eau.
La formule allumage est créée pour répondre à ces questions. C’est la première étape dans le parcours de l’équipe de feu, vers une transformation de votre équipe submergée en équipe de feu.
Pourquoi suivre la formation :
Beaucoup d’entreprises cherchent à mettre en place des processus ou méthodes de travail pour stimuler la performance de leurs équipes. Cela implique souvent un accompagnement coûteux avec des résultats mitigés, créant une dépendance à un expert externe. De plus, les équipes et gestionnaires, souvent débordés, se contentent d’appliquer la méthode sans l’intégrer pleinement ni assurer sa pérennité.
Cette formation est différente. À chaque étape, les coachs sont là, en personne ou en ligne, pour répondre à tes questions et t’encourager à mettre en pratique ce que tu as appris. Une communauté est également présente, prête à t’aider et t’encourager, car certains membres sont peut-être déjà passés par les mêmes défis avec leurs équipes et ont su appliquer les apprentissages. Ils partageront avec toi leurs réussites et bonnes pratiques.
Ce que tu apprendras :
Augmente l’efficience de ton équipe pour baisser son niveau de submersion rapidement à l’aide des différents ateliers pratico-pratiques de nos coachs.
À qui s'adresse la formation :
- À une équipe submergée qui ne sait pas par où commencer pour s’en sortir
- À une équipe qui travaille fort, mais qui travaille mal
- À une équipe qui est constamment en mode urgence
- À une équipe qui n’arrive pas à avoir le focus
- À une équipe où toutes les décisions passent par le gestionnaire
- À une équipe qui ne sait pas prendre le temps
- À une équipe qui travaille en silo
- À une équipe qui meurt à petit feu
- À une nouvelle équipe de projets
À quoi ressemble la Formule Allumage de Taago :
La formule allumage contient 5 ateliers:
- Découvrir les ingrédients d’une équipe de feu
- Participer à des réunions efficaces
- Livrer nos opérations avec succès
- Se libérer de nos contraintes
- Garder le mouvement
Chaque atelier, d’une durée de deux heures et demie, est conçu pour poser les bases avec une partie théorique, suivie d’une mise en pratique adaptée à ta réalité. Le tout est encadré par un coach expérimenté, dont le seul objectif est de garantir la réussite de la démarche.
Sachant que tu dois continuer à livrer de la valeur pour ton organisation, le plan de formation est conçu pour n’exiger que deux à trois heures de ton temps par semaine pendant 10 semaines.
5 ateliers de 2h30
Pour toute ton équipe, gestionnaire inclus
En présentiel ou en virtuel
Et si on en discutait?
Un appel exploratoire de 30 minutes gratuit
Tu vis des dysfonctionnements au sein de ton équipe? Tu souhaites en discuter avec un expert? Tu penses que ton équipe à besoin d’accompagnement?
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Baisse de motivation
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Trop de réunions
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Manque de cohésion d'équipe
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Toujours en mode urgence
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Trop de priorités #1
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Équipe en démarrage
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Manque de vision stratégique
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