La Vision d’Équipe : Notre GPS pour Éviter les Détours
La Vision d’Équipe : Notre GPS pour Éviter les DétoursImaginez un samedi matin ensoleillé. Vous décidez de partir faire un...
Notre histoire
De Coach Agile Solo à L'Expérience Taago
Les débuts en solo
Après plusieurs années à travailler dans le secteur des Technologies de l’information dont plusieurs comme gestionnaire, Jean s’est lancé en tant que conseiller et coach Agile solo. Passionné par l’amélioration des dynamiques d’équipe, il s’est vite rendu compte que, malgré la diversité des contextes et des équipes, les enjeux restaient remarquablement similaires: travail en silo, mauvaise gestion des priorités, gestionnaires surchargés, manque de structure et d’agilité organisationnelle. Chaque intervention se répétait, les mêmes conseils revenaient. C’est là qu’il a réalisé la valeur d’une formation en leadership d’équipe.
Partout où elle passe, Cloé est un catalyseur d’harmonie: elle aborde la vie en équipe comme un système humain interconnecté dont la saine performance repose sur la cohésion entre vision et actions, la transparence et l’authenticité. Elle a vécu des expériences d’équipe aussi bien toxiques que positives, ce qui lui a appris qu’un individu a besoin d’un environnement relationnel favorable pour s’épanouir et où la performance collective est cruciale. Pour elle, une saine performance en équipe dépend de plusieurs éléments concrets: une vision claire, une communication transparente et authentique, une structure flexible, une intelligence émotionnelle partagée et un équilibre entre les besoins individuels et collectifs.
Une rencontre décisive
C’est en 2018 que Jean rencontre Cloé. Elle est d’abord une cliente et fait appel aux services de Jean en tant que conseillère stratégique pour optimiser la dynamique d’une équipe de 20 personnes en 7 mois. Ils ont gardé le contact au fil des années et, lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, Solutions Taago a perdu tous ses clients. Face à ce défi, Jean a décidé de transformer son offre de consultations en un produit concret. Cloé, voyant le potentiel de cette nouvelle direction, l’a aidé en tant que pigiste à créer la première version du Parcours Équipe de feu. C’était le début de leur collaboration. Un an après, il était évident que Cloé apportait une valeur stratégique immense à l’entreprise. Elle agissait déjà comme une véritable partenaire, bien que sans titre officiel. En janvier 2022, Jean lui a donc proposé de devenir officiellement son associée, cimentant leur partenariat professionnel.
Une nouvelle ère
Devenir entrepreneur associé n’est pas une mince à faire. Nous voulions prendre le temps de bien faire les choses. Ainsi, le 1er octobre 2022, L’Expérience Taago est née. Cette nouvelle entité a acquis la propriété intellectuelle de Solutions Taago, permettant une transition fluide et une nouvelle ère pour notre entreprise. Le mot « Expérience » dans notre nom reflète notre ambition de créer une expérience d’apprentissage complète pour les participants, du premier au dernier jour de notre accompagnement.
L'expérience Taago
Spécialisé en transformation et formation d'équipes performantes
Nous sommes fiers d’annoncer que Taago est désormais un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Cette reconnaissance souligne notre engagement à accompagner les équipes dans leur développement, tout en contribuant à la valorisation des compétences de chacun.
Nos
Valeurs
Chez L’Expérience Taago, nos valeurs fondamentales sont :
Collaboration : Travailler ensemble, de manière authentique et transparente, pour atteindre des objectifs communs.
Alignement : Se remettre en question pour viser le meilleur et s’assurer que tous les membres de l’équipe sont sur la même longueur d’onde.
Simplicité : Garder nos actions simples pour une meilleure efficacité.
Joie : Savourer la joie au quotidien.
« Dire ce que ce l’on fait, faire ce que l’on dit et faire ce qu’il y a à faire », le dicton de notre équipe de feu.
Nos
Comportements Clés
Nous croyons fermement en quatre comportements clés qui guident nos actions au quotidien:
Le gros bon sens : Utiliser le bon sens pour prendre des décisions efficaces et pragmatiques, en se souvenant qu’il existe dans l’informel, même si les cadres et processus l’ont parfois fait disparaître.
L’entêtement positif : Rester en mouvement et respecter ses engagements envers soi-même et son équipe, en persévérant avec une attitude positive pour surmonter les obstacles.
Réussir est la seule option : Définir la réussite et trouver de la valeur dans nos erreurs, en considérant chaque défi comme une opportunité de réussite et d’apprentissage.
100% des intentions sont bonnes : Partir du principe que chaque individu a l’intention de bien faire son travail et encourager cette intention positive.
Nos
Défis et Réussites
Voir une entreprise ressentir pleinement le changement et entrer dans une nouvelle ère est extrêmement gratifiant. Chaque intervention est enrichie de valeurs ajoutées, et la certification Taago témoigne de notre engagement envers l’excellence.
De plus, le terme « parcours d’équipe de feu » est devenu un produit associé à Taago, ce qui est très satisfaisant. Cependant, vendre un produit humain, intangible par nature, présente des défis uniques. Nous ne savons jamais exactement comment chaque individu réagira, ce qui rend notre travail à la fois passionnant et complexe.
Notre
Mission et Vision
Notre mission consiste à accompagner les gestionnaires dévoués dans la transformation de leurs équipes submergées en équipes de feu. Nous voulons que les humains puissent s’épanouir dans un travail où ils ont autant hâte aux lundis matin qu’aux vendredis soir.
Notre vision à long terme est de voir les organisations adopter des comportements d’équipes de feu et d’impacter positivement le plus grand nombre d’équipes possible à travers le monde. En ayant des coachs autour de nous et en apportant la mécanique nécessaire, nous voulons être un rassemblement de personnes travaillant dans la dynamique d’équipe et du travail collaboratif.
L’Expérience Taago est bien plus qu’une entreprise. C’est une aventure collective, une quête pour transformer la manière dont les équipes travaillent et collaborent.
Notre
Méthode
Comment nous procédons lors de nos accompagnements?
Notre intervention ciblée permet d’identifier et de clarifier les sources de dysfonctionnements au sein de vos équipes, en les impliquant activement dans leur propre transformation. Dès le départ, nous faisons réaliser à l’équipe son propre diagnostic : elle définit son point de départ et son objectif à atteindre, ce qui renforce l’engagement de chacun.
Grâce à une approche unique, nous aidons les membres à développer des comportements collectifs et individuels plus profonds, favorisant la collaboration et l’alignement. Nos parcours personnalisés, composés d’ateliers théoriques et pratiques, garantissent que les apprentissages sont ancrés dans des situations réelles.
Au-delà des outils, notre démarche vise un changement durable des comportements, vous guidant vers une équipe performante et libérée de ses contraintes.
As-tu une équipe de feu?
Évalue ton équipe avec notre diagnostic organisationnel rapide
Prends 15 minutes poru faire un diagnostic de ton équipe et identifer des pistes d’amélioration possible.
Témoignages
Jette un coup d’oeil à
ce qu’on dit sur Taago
Et si on en discutait?
Un appel exploratoire
de 30 minutes gratuit
Tu vis des dysfonctionnements au sein de ton équipe? Tu souhaites en discuter avec un expert? Tu penses que ton équipe à besoin d’accompagnement?
Appel gratuit pour discuter des points suivants:
-
Gain en performance
-
Meilleure gestion du temps
-
Motivation accrue
-
Amélioration de la rétention
-
Meilleure gestion du risque
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Autonomie de l'équipe
Des clients satisfaits
qui ont pris le virage Taago
